薬剤師の給与で転職してからの基準ってあるの？:転職求人支援ナビ

[ 薬剤師の給与で転職してからの基準ってあるの？ ]について

薬剤師の給与は、転職して基準が変わるというのは正しい認識ではありません。
薬剤師の給与の中に「基本給」というものがあります。当然ながら、基本給は各雇用事業者、つまり、病院や調剤薬局によって定義が異なってきますが、基本的には、いろいろな手当てを差し引いて部分が基本給与となります。

さて、その薬剤師の基本給与ですが、これは、病院や調剤薬局によって給与規定があり、さらに、その給与規定の中に薬剤師の仕事での実績や、勤続年数、役職などによって給与額が定められています。そのトータル金額が基本給となります。

また、薬剤師の基本給は、賞与などを計算する時の基準にもなっていて、例えば賞与2ヶ月分などの記載があった場合には、基本給の1ヶ月分×2という額が賞与として支払われます。

され、ここで疑問が、給与は記載されている「額面金額」から他に何が差し引かれるのでしょうか？
求人広告表示や面接の時に提示される薬剤医師の給与金額は、ほとんどの場合、支給額となります。つまり「額面金額」となります。
しかし、実際に手に出来る手取り額は、額面給与から税金や保険料などを天引き（控除）した後の金額です。差し引かれる金額は何かというと、額面給与額や扶養家族の有無、社会保険完備かどうかによって違ってきます。ちなみに、扶養家族がいない人は、税金と社会保険料だけが差し引かれます。だいたい額面給与の2割前後が目安になっています。

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